“截至6月初，委員提交提案230件，反映社情民意信息54條，提交調(diào)研報告23篇、視察報告9篇。”這是貴州省黔東南州鎮(zhèn)遠縣政協(xié)加強服務(wù)管理，助力政協(xié)委員寫好“委員作業(yè)”取得的階段性成果。

學習培訓是途徑。該縣政協(xié)爭取縣委將政協(xié)委員培訓納入全縣干部培訓統(tǒng)一規(guī)劃，使委員培訓工作步入常態(tài)化，有效提高了委員的綜合素質(zhì)。

建立常委聯(lián)系委員制度，健全委員履職管理和考核制度，建立委員激勵機制，這些加強委員管理的舉措，激發(fā)了履職的活力。

為了搭建履職平臺，該縣政協(xié)除大力開展委員履職“五個一”，即撰寫一份提案、參加一次視察調(diào)研、反映一條社情民意、聯(lián)系一戶群眾、辦一件好事之外，著力搭建能使委員廣泛參與，充分調(diào)動其積極性的履職載體；精選科學履職主題，積極引導和要求委員把履職與實踐工作結(jié)合起來，與服務(wù)發(fā)展和民生的大局吻合起來。

該縣政協(xié)還在各種會議和調(diào)研視察活動中，鼓勵委員察實情、講真話、建諍言；定期邀請縣政府及其部門負責人到政協(xié)通報工作，為委員知情、明政創(chuàng)造條件；注重加強宣傳引導，積極報道委員的先進事跡；不斷規(guī)范工作程序，避免隨意性和盲目性，用制度管理人，有效提高了工作效率和服務(wù)質(zhì)量。