中國網(wǎng)北京8月1日訊(記者 謝榮宇)“讓有能力的人去競爭崗位?!薄?0后”國企老總張晁榕,結(jié)合自己在臺灣的工作管理經(jīng)驗,推行了國祥公司29年來的第一次競崗制度,并對績效方面進行了調(diào)整,以激發(fā)員工的積極性,希望更加公平地回報員工的努力。
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發(fā)布時間:2023-08-01 10:27:28 | 來源:中國網(wǎng) | 作者:謝榮宇 | 責(zé)任編輯:李培剛
中國網(wǎng)北京8月1日訊(記者 謝榮宇)“讓有能力的人去競爭崗位?!薄?0后”國企老總張晁榕,結(jié)合自己在臺灣的工作管理經(jīng)驗,推行了國祥公司29年來的第一次競崗制度,并對績效方面進行了調(diào)整,以激發(fā)員工的積極性,希望更加公平地回報員工的努力。